本文的来源：第一次财务日报，日常经济新闻，减轻支付主要养老金保险基金压力并改善人们的生计压力的财务时期，中国已转移了一部分国有资本，以丰富社会保障基金并提供重型税收政策。 9月2日，财政部和税收发出了“有关国有股票运营和管理运营和管理运营以及现金收入运营以及社会保障基金管理的通知”（因此从因此称为“通知”）。为了支持国有股票的运营和管理以及现金收入运营以及国有股票和现金收入运营的管理以及管理社会保障的PS Pondo的管理，它为实际的税收，公司所得税，印花税，印花税交易安全提供了偏好政策。此优先p的实施日期奥利西（Olicy）于2024年4月1日受到监视，以前支付的税款可以退还。近年来，在加强经济和社会发展以及人口增长方面，支付基本养老金保险基金的压力不断增加。 2017年初，国务院发布了“实施计划，用于将部分国有资本转移到社会保障基金中，以使社会保障基金的一部分迁移到社会保障基金”，要求将大型和中型企业的国家拥有的10％转移到中央和地方国家拥有的中央和地方机构，以及由员工雇员雇员的员工雇员雇员雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员雇员的雇员的雇员的雇员的雇员的雇员的雇员是雇员的雇员的一年。去年3月底，公共财政部到公众的一名相关官员通常完成了国家转会工作，并且禁止国有公平的公平性，该国有大多数实体已通过转移股权的现金股息开始收集，量表一年增加。需要通过运营和管理获得其他收入。根据财政部先前发布的数据，到2020年底，符合条件的中央商务和中央金融机构的资本工作转移已经完全完成，Kabuuuan 93中央业务和中央金融机构总计1.68万亿美元的国有资本。目前，上述国有股权由国家社会保障基金会和省政府中心持有，管理和运营；金融部门应在同一水平上考虑股息和股息股权股本增长，以考虑支出基本养老金保险基金和国有资本收入状况的要求，并应及时收集，并应特别用于在BA中腾出空间企业员工的SIC养老金保险基金。社会科学学院的相关新闻报道：城市雇员的主要养老金保险的综合平衡可能会在2035年耗尽。中国社会科学院的世界社会保障研究中心发布了“ 2019年中国养老金精算报告2019年〜2050”（这里称为“报告”）。该报告预言我国家的机构支持率在未来30年内翻了一番，在当前的2019年期间达到10062.9亿元人民币的总余额。但是，到2028年，目前的余额首次可能出现负数，达到1,181亿元人民币。该报告还指出，预计城市雇员基本养老金保险基金的综合余额预计到2027年达到6.99万亿元的高峰，然后开始拒绝，并有可能在2035年耗尽合并的余额。CILTO发布了“报告”中显示对本精算的研讨会，这是未来养老金的支付空间，如果是超额资金或合并的多余资金的规模（储备金的规模），这还不够。应采取各种措施来进一步促进基本养老金。投资保险基金，加快基金储量的发展和扩展。 “我不想付款，我负担不起”：在许多人看来，签署“社会保障投降”的签署是因为员工为即时利益而贪婪，老板利用法律漏洞。但是事实比想象的要复杂。对于工人来说，这不是“选择”，而是“别无选择”。在中国的第三层城市，具有制造业的行业公园以及固有的乘车行业，并宣布在城乡边缘地区的交付分配点，每月的薪水为3,000至4,000个标准。薪水似乎还可以，但是您要支付五个保险和一项基金，事实立即紧张：您将了解您是否计算帐户。例如，如果您的每月薪水为5,000，如果您支付社会保障，您的个人部位将被扣除超过500，而您只能获得4,500。如果您不付款，该公司将再次提供800元的补贴，您将获得5,800。您应该选择哪一个？胡说八道，当然您会选择5800！应支付租金，应抚养孩子，成年人应该去看医生。这是每月额外的1300元人民币。对于每月薪水为三到五千的人来说，这是他们生活的真正改善。您选择付款的功夫，对于许多人来说，它不会“减少一笔钱”，而是直接削减了孩子的奶粉，家庭的水和电费以及一项时间的租金付款能力。更不用说许多人不了解社会保障机制。对于他们来说，“你得到的钱”是生存，“未来的保证”是他们不了解的复杂名词。长期术语在这项食品法案之前没有注意到。从小型和微型业务的角度来看，压力是真实的，也是急剧的。目前，中国有超过1.5亿个市场实体，其中90％的小型和微型业务。对于每月薪金为5,000元的雇员来说，需要高达1,000元的社会保障费用，其中包括16％的养老金保险，8％的医疗保险，0.5％的失业保险，与工作相关的伤害，与工作相关的伤害，产假保险和其他费用。对于中小型制造业100人的制造业，社会保障每月只有100,000至150,000元的成本，并且年费用很容易超过100万。反对当前工业的搬迁，秩序的下降和激烈的竞争，这部分成本通常是“最后一根稻草毁了背部“除了一些实际上无法支付的公司外，另一个事实是，如果附近的工厂不付款，他们要求员工签署“社会保障投降”的声明，并坚持要支付合规性，结果是：成本较小，订单较少，他们只需要停止MGA的员工或最终就能停止任何人。市场。员工不付社交安全，最终将为薪酬和赔偿带来责任。如果员工在他面前为社会保障投降了社会保障，那么它也可能会失去长期保护，例如医疗和养老金，这是不值得损失的。我国家的社会保险包括养老金保险，有五种保险：医疗保险，产妇保险，失业保险和与工作有关的伤害保险。每种类型的保险都有不同的干扰法规。社会保障付款停止后，担保的各种好处也将相应地改变。其中，更关心每个人的退休金保险不是一个大问题。短期付款不是问题，但是长期付款将影响养老金水平。如果退休金保险停止，保险注册记录不是“ MAI -CREAR”。社会保障局将保留在主要的保险关系中保险退休金并保留保险付款。不断计算个人帐户存储的成本，养老金保险的付费保费将不会徒劳地支付。但是，应该指出的是，养老金保险遵循“付款更多，获得更多，付出更多并获得更多”的原则。如果您停止长时间支付时间，相应的付款时间将相对较短，个人帐户的合并存储量相对较小，最终养老金相对较小。换句话说，如果您长时间干扰社会保障付款，那么当您达到法律退休年龄时，付款期是不够的，并且应相应地推迟接受养老金的时间。社会保障停止后，它对医疗保险产生了重大影响 - 如果保险停止了医疗保险，医疗保险将无法享受下个月的医疗保险报销和医疗治疗的好处n只能自己付款。保险将在3个月内更改，并在下个月正常使用保险，并被视为连续保险。但是，如果您续签了3个月以上的保险，您将有一个等待福利的时间（要求从某个地方的某个地方变化），并且您将不喜欢在此期间支付医疗保险。转移到Internet的“医疗保险付款'零3个月''''''''''''''''''''''''''''连续付款的时间为“零”，个人雇员的个人保险帐户中的钱不会“零”，并且合并的付款期也不“零”。作为“母亲”最关注的构建保险，在社会保障停止后，它也会受到影响。例如，一些城市要求产妇保险将继续支付9个月，然后再交货以获得产妇津贴。如果中断社会保障，他们只会在交货后12个月继续支付。此外，社会保障还与许多“城市福利”有关，例如购房，汽车彩票，儿童教育，基于和解的定居点等。当社会保障停止时，这些资格可能会受到影响。以北京为例，如果不是北京的人正在申请北京个人安排的指标，那么他们将需要在过去五年中支付保费的社会保险和个人Ki Taxesta（包括）。如果社会保障停止，将无法满足这种情况。在生活中，有许多自由职业者，全职的“母亲”，辞职和失业的“分支机构”与熟人的社会保障关系或花钱寻找机构来支付社会保障的姓名，以参与保险或防止社会保障中断。这真的是钱，不用吗？我清楚地告诉你：通过“会员”为他人支付社会保障确实是社会的欺诈行为努力通过劳动关系受益。它不仅是非法的，而且由于没有真正的劳动关系，工人很难保护正确的权利和利益。那么，您只能观看社会保障的干预？否。根据记者的说法，有两个系统可供选择。首先是作为个人的企业员工的基本养老金保险，这也是大多数工作人员选择的保险程序。付款是由个人携带的。您可以选择当地城市部门员工平均工资的60％至300％之间的适当支付基础。该比例为20％。第二种是在家庭注册的地方为城市和乡村居民提供基本养老金保险。付款水平应基于当地人力资源和社会保障局宣布的金额。社会保障就像我们的“无形的安全网”，而不是Nly记得当前的医疗和产妇保护益处，但也与该市的退休金退休和公共服务资格密切相关。由于短期忽视，不要让这个孔破裂。返回Sohu，查看更多负责编辑：Guo Biao UN832