Jiaohuidian新闻最近，江苏的许多领域已开始招募银时代的老师，以在退休教师的资源中生存，并将新的推动力注入城市和乡村教育的平衡发展。据报道，在各个地方的招聘职位占据了大型和中学的所有学科和教学和研究职位。 Zhangjiagang City发布了招聘公告的教育系统中的白银讲师，目标招募是中学和研究机构的退休教师（包括教育管理和研究人员（包括教育管理人员和研究人员），他们在退休前的教育和教学界点工作。退休之前的招聘条件包括招聘的状况，通常比以前的工作要多于6个，通常比以前的工作要多于6个，而不是在工作中比以前的工作更多，而不是在工作中更加多，而不是在工作中更具组织性，而不是在工作中更具组织性，而不是在工作中更具组织性，而不是在工作中进行，那么在教育和教学人员中，有更多的任务，而不是在工作中进行，而不是在工作中更具组织性，那么在教育和教学人员中，招募工作，以至于有任何涉及的人，以便在教育和教学中更具锻炼，以便在工作中更加有组织。专业和中学的专业头衔（简短的主题可以基于中级教授文章），以及适当的教师资格证书的存在。工作责任基于学校的需求和他们自己的专业知识，主要是执行主题教学任务，聆听课程和审查课程，提供公开课程，研讨会或特殊讲座作为补充；全面发挥示范和辐射的作用，并指导年轻教师的成长；他们可以根据雇主学校的需求作为班级教师，帮助学校在教学方面做出色的教育管理工作，并提高教育，教学和管理层面的改善。 Yancheng City计划在2025年招募17名银色教师，并开放从纽约市内外的初中和高中招募剩余的退休教师。原则上，年龄的重新租赁不超过65岁。退休的老师应该有一个老老师或上层标题，并具有出色的教学表现和嗨同龄人的GH认可。工作职责主要从事学校课堂教学，原则上需要全额工作。同时，我们承担指导和培养孩子的老师的责任。徐县计划在2025年招募168位银牌教师，在城市城市有140名基础学校教师，乡村的8位小学教师和20名初中老师。招募的教师和2020年9月1日之后将获得有关相应主题（相应或更高）的教师的资格证书，并且将不适用上学阶段测试，具有中级或超过专业职位，多年的教学经验以及有能力的教学任务。教师需要根据教育和学校管理部的要求，基于课堂教学进行教育和教学工作，原则上，他们需要全部工作量。同时，我们将指导年轻的教师，帮助学校管理教学和进行教学和研究活动，以展示和辐射的效果以及提高学校的教育水平，教育和管理的全面发挥。过去，Xuzhou City，Taizhou City和其他地区也发布了招募银教师的通知。根据教育部和其他十个部门在2023年8月发布的“银行年龄教师的国家行动计划”，“银行年龄讲座计划的小学和中学教师计划”和“目前实施的银行年龄教师对西方计划的支持”取得了成就，在探索中心和西方人方面取得了良好的教育和累积的水平，并在探索中的教育水平，并取得了良好的成果在新情况下升级，并提供全面的综合性Nefits。目的是在将近三年后，拥有银色 - 年龄 - 授予所有级别和类型的教育的教师的工作系统通常是合理的，服务能力继续提高，由政府和社会教师领导的银龄教师领导的发展模式通常形成，开放和灵活的在线和灵活的在线，并且通过数字方法的学习方法继续改善。该国白银教师的总数近120,000，它促进了一个强大的教育国家的建设，积极地应对人口老龄化以及终身国家的发展。研究社会和研究国家发挥着重要作用。除了为该省服务外，江苏的各种大学以及江苏的大型和中学的“白银老师”还专注于新疆和其他参与教学管理的地方。否。江苏省的第四部门使用该部门的高质量教育发展，Zhenjiang首次选择了21名退休教师，在Kekedala Zhenjiang高中和Jinshan实验学校任教。 xinhua每日·jiaohuidian记者Cheng Xiaolin（来源：Jiaohuidian News）回到Sohu，以查看更多 平台语句：本文的观点仅代表-set本身。 Sohu帐户是发布信息的平台。 SOHU仅提供存储信息服务。